Ben jij die teamplayer met een gezonde dosis “verleidingskracht” die zich vastbijt in de personele groei van ons bedrijf?  

Bij Rutges Vernieuwt werken we dagelijks met veel plezier aan de toekomstbestendigheid van bestaande woningen en gebouwen. Als specialist in het vastgoedonderhoud ontwerpen wij toekomstgerichte plannen voor onderhoud, verduurzaming en renovatie van de woningvoorraad van woningcorporaties.  We begeleiden bewoners vóór, tijdens en na de werkzaamheden, welke door onze eigen vakbekwame medewerkers worden uitgevoerd. Ons werk is gevarieerd, dynamisch en altijd goed voorbereid. Geen project of woning is hetzelfde en het contact met veel verschillende bewoners zorgt voor veel afwisseling.

Bij Rutges Vernieuwt willen we dat onze medewerkers elke dag met plezier en voldoening aan het werk gaan, vol uitdagingen die het beste in henzelf naar boven halen. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin jij als medewerker centraal staat, met een warme sfeer en een cultuur van openheid en samenwerking.

Wat ga je doen

Ons huidige HR team bestaat uit twee HR adviseurs en een HR assistent. Het team kijkt er enorm naar uit om jou als Corporate Recruiter te verwelkomen bij Rutges Vernieuwt!

Je vervult in deze functie een belangrijke rol in het positioneren van Rutges Vernieuwt op de arbeidsmarkt. Er is een continue behoefte aan nieuwe collega’s, variërend van functies op kantoor tot in de uitvoering. In deze rol van Corporate Recruiter lever jij een belangrijke bijdrage aan het vervullen van de vacatures voor onze beide kantoren in Utrecht en Amsterdam.

Jij:

  • bent verantwoordelijk voor de gehele werving- en selectieproces, vanaf het eerste contact tot aan de arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling en de uiteindelijke indiensttreding;
  • zorgt voor een optimale kandidaat beleving gedurende het W&S traject en bent daarmee dé ambassadeur van Rutges Vernieuwt;
  • zet de juiste arbeidsmarktcommunicatie in, tuigt mooie wervingscampagnes op om het juiste talent te vinden;
  • zorgt voor online zichtbaarheid, social mediakanalen hebben voor jou geen geheimen;
  • zoekt actief naar potentiele kandidaten op verschillende jobboards;
  • bouwt, onderhoudt en breidt je netwerk uit in de bouw- en vastgoedonderhoudsector;
  • bent hèt gezicht van Rutges Vernieuwt richting de scholen.
  • coördineert de deelname aan evenementen zoals het geven van workshops, stagemarkten en gastcolleges bij de verschillende beroepsopleidingen zodat we met elkaar de jonge instromers in onze sector enthousiast maken voor ons vakgebied.
Solliciteer direct
  • Functie Corporate Recruiter
  • Aantal uur 36-40
  • Locatie Utrecht
  • Werk-/Denkniveau HBO
  • Dienstverband Vast

Dit heb jij in huis

  • Je neemt jouw kennis van onze sector mee en weet waar je de beste kandidaten kunt vinden. Jij weet wat professionals in ons vak belangrijk vinden en speelt hierop in;
  • Je bent een enthousiaste gesprekspartner en weet met een oprecht verhaal potentiele kandidaten te interesseren voor ons bedrijf;
  • Je hebt een netwerk;
  • Woont in de regio Utrecht of Amsterdam, omdat je werkzaam bent voor onze beide vestigingen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar recruitmentervaring en hebt ervaring in de bouw- en vastgoedonderhoudsector;
  • Je bent vindingrijk en creatief, toont initiatief en durft vernieuwend te zijn als het er op aankomt;
  • Je vindt het leuk je vast te bijten in de zoektocht naar nieuwe collega’s o.a. via online wervingsplatforms en social media;
  • Jouw energie zit niet alleen op het vinden van goede kandidaten. Je neemt ook graag het voortouw als het gaat om het verbeteren/ intensiveren van arbeidsmarktcommunicatie. Je voegt hiermee een belangrijke waarde toe aan het HR-team;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Dit hebben wij in huis (voor jou)

  • Het betreft een functie voor 36-40 per week. 32 Uur is bespreekbaar mits de uren over 5 dagen worden verspreid;
  • Een uitdagende baan met een goed salaris. €3.400,- tot €4.525,-  per 4 weken afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een uitgebreide inwerkperiode;
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen door het volgen van cursussen, trainingen en opleidingen;
  • Een ruime verlofregeling met 37 vrije dagen per jaar op FT basis (27 vakantiedagen + 10 dagen vrij tijdens collectieve bedrijfssluiting);
  • Premievrije pensioensopbouw;
  • Niet-verzuimbonus;
  • Gratificatieregeling;
  • Auto van de zaak;
  • De mogelijkheid onderdeel uit te maken van een prachtig bedrijf met een warme familiecultuur;
  • Mogelijkheid voor kinderen van medewerkers om in aanmerking te komen voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI.

Solliciteren?

Wil jij ons team komen versterken? Vul dan onderstaand formulier in.

  • Je persoonlijke gegevens

  • Je ervaring en motivatie

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: jpg, gif, png, pdf, doc, docx, rtf, txt, Max. bestandsgrootte: 7 MB.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Heb je nog vragen?
    Vraag het Ester van de Pijpekamp via 06 13 24 86 05 of Evandepijpekamp@rutges.nl